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Reiss das Ruder rum! : eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden /
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Better Feedback : Nutzen neurowissenschaftlicher Forschung für effektivere Führungserfolge /
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Digital Work Design : die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation im digitalen Zeitalter /
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Systemisches Fragen : professionelle Fragetechnik für Führungskräfte, Berater und Coaches /
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Employer Branding und Talent Relationship Management : zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentmangels /
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Personalmanagement /
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Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y : Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management /
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Personalentwicklung in der Generation Y : Potentiale erkennen und geeignete Instrumente einsetzen /
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Erfolgreiche Personalführung der Generationen Y und Z : Mitarbeiterpräferenzen und ihre Auswirkungen auf den Führungserfolg /
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis /
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Aktiv und konsequent führen : gute Mitarbeiter sind kein Zufall /
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Minderleistung beheben - Mitarbeiter befähigen : erfolgreicher Umgang mit Low Performern /
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Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent : Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen /
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Die Gestaltung eines leistungsstarken Arbeitsverhältnisses durch "Talent Relationship Management" : ein praxisorientiertes Konzept für mittelständische Unternehmen /
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