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Aufwind mit Mentoring : Wirksamkeit von Mentoring-Projekten zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft /
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(Un-)Gerechte (Un-)Gleichheiten /
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Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z : das Lexikon für die Interessenvertretung behinderter Menschen /
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Gender- und Diversity-Management in der Forschung : [Stuttgart, 7. und 8. Mai 2015, Konferenzband] /
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MINT gewinnt Schülerinnen : Erfolgsfaktoren von Schülerinnen-Projekten in MINT /
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Inklusion am Arbeitsplatz - Chancen, Rechte und Möglichkeiten von Arbeitnehmervertretungen : ein Leitfaden für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, Personalräte und andere Mitbestimmungsorgane /
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Führung : Frauen und ihre Chefs /
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Das Unternehmen : Schrittmacher der Veränderung /
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Personalmanagement : die Hüter der Verfahren /
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Karriere und Privatleben : es muss im Leben mehr als alles geben /
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Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? : eine Literaturrecherche /
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Intersektionalität zwischen Gender und Diversity : Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit /
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Männerpolitik : was Jungen, Männer und Väter stark macht /
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Hochschule und Diversity : theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme /
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Klein, Uta
2012
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Die Vereinbarkeit von Ausbildung, Familie und Beruf bei Frauen : langfristige Trends und neueste Entwicklungen für Ost- und Westdeutschland /
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Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung : 14. Fortschreibung des Datenmaterials (2008/2009) zu Frauen in Hochschulen und ausserhochschulischen Forschungseinrichtungen /
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2010
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Frauen und Führung : Karriere mit Hindernissen /
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Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung : Theorie, Methoden, Empirie /
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Bildungsprozesse im MINT-Bereich : Interesse, Partizipation und Leistungen von Mädchen und Jungen /
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Hochschulpakt 2020 : Bericht zur Umsetzung im Jahr 2008 /
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2010
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